Amministrazione delle retribuzioni e divario di genere: formazione gratuita per donne disoccupate

Da giugno 2024 l’Istituto Salesiano San Zeno di Verona ospiterà un percorso formativo di riqualificazione rivolto a donne disoccupate o inattive. Una concreta opportunità per inserirsi nel mondo del lavoro imparando a predisporre, redigere e aggiornare documenti amministrativi, previdenziali, fiscali e contributivi, competenze fortemente richieste dalle aziende del territorio. Imparerai inoltre a riconoscere potenziali discriminazioni di genere sottese a tali processi.

Il percorso formativo avrà una durata di 120 ore e si svolgerà all’interno degli ambienti didattici dell’Istituto Salesiano San Zeno, via don G. Minzoni, 50 – Verona. Le lezioni verranno programmate dalle 8.30 alle 17.30, dal lunedì al venerdì.

CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO

Adempimenti giuridico amministrativi per la gestione dei rapporti di lavoro

• Conoscenze dei principali CCNL,
• Principali riferimenti normativi in materia di tutela delle privacy,
• Principali riferimenti normativi in materia di diritto del lavoro e contrattualistica,
• Procedure amministrative di assunzione, trasformazione cessazione del rapporto di lavoro,
• Tipologia e caratteristiche delle comunicazioni obbligatorie,
• Tipologia e caratteristiche delle comunicazioni obbligatorie agli enti,
• Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali applicativi per la gestione giuridico amministrativa del personale e le comunicazioni agli Enti preposti.

Elaborazione delle retribuzioni

• Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali software per le operazioni di calcolo ed elaborazione cedolini paghe,
• Libri obbligatori del lavoro,
• Principali riferimenti normativi in materia previdenziale, fiscale e assicurativa per quanto concerne l’elaborazione delle retribuzioni,
• Cedolino paga: voci e gestione,
• Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei sistemi di gestione e rilevazione delle presenze,
• Procedure e strumenti di calcolo dei versamenti contributivi e fiscali,
• Fiscalità differita: principi e modalità di calcolo.

Adempimenti fiscali e previdenziali per la gestione dei rapporti di lavoro

• Principali riferimenti normativi in materia previdenziale per quanto concerne la gestione dei rapporti di lavoro,
• Principali riferimenti normativi in materia fiscale per quanto concerne la gestione dei rapporti di lavoro,
• Principali riferimenti normativi in materia assicurativa per quanto concerne la gestione dei rapporti di lavoro,
• Adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali periodici/annuali,
• Fiscalità differita: principi e modalità di calcolo.

Adempimenti contabili connessi all’amministrazione del personale

• Principali riferimenti normativi in materia di sicurezza dei dati,
• Elementi di contabilità analitica,
• Principi di contabilità generale,
• Elementi di budgeting,
• Composizione del costo del lavoro,
• Registrazioni contabili in tema di stipendi e contributi,
• Procedure di gestione contabile degli aspetti fiscali e previdenziali legati al personale.

La partecipazione al percorso formativo prevede l’erogazione di voucher di valore pari a 200,00 euro per i voucher di transizione e di conciliazione, riconoscibili per sostenere le attività svolte in un determinato mese solare, previa verifica dei requisiti previsti dal bando.

Il progetto è promosso da I.S.R.E., partner operativo, e finanziato dalla Regione Veneto attraverso N.O.V.I.S. – Nuove Opportunità per Valorizzare Investimenti professionali e Sistemi retributivi di egual valore di genere nel veronese.

Sono aperte le candidature, che possono essere inviate scrivendo a formazionecontinua@sanzeno.org o telefonando al numero 045.8070174. In fase di candidatura verranno fornite eventuali informazioni aggiuntive fossero necessarie, e tutti i dettagli per poter accedere al percorso formativo.